ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL DE LAS EMPRESAS. Derecho laboral, seguridad social, contencioso individual y colectivo del trabajo.

El equipo que lleva el acompañamiento social de las empresas dispone de una experiencia probada en derecho social. Es un instrumento importante que toda empresa debe conocer y dominar.

Los clientes del Étude Kabinda con millares de empleados aprecian la calidad de un equipo preparado para gestionar los recursos humanos (lo que supone un amplio conocimiento de los textos jurídicos y cuya ignorancia podría generar sanciones administrativas), y otros asuntos complejos de orden social: organización de prácticas internas correctas (en conformidad con las reglamentación), redacción y orden en los contratos de trabajo, documentos, autorizaciones y certificados (controlados regularmente por la inspección del trabajo), seguimiento de los nuevos contratos y las políticas conformes a la reglamentación, asistencia a las empresas en la relación con las organizaciones colectivas de asalariados, asistencia en caso de conflictos individuales o colectivos, corrección en los contratos de trabajo a extranjeros.

Los abogados del Étude Kabinda, especializados en derecho laboral, intervienen en todas las etapas del aspecto social de la empresa, y ofrecen un acompañamiento completo que incluye además: la auditoría de los recursos humanos, la asistencia a la empresa antes de un contrato, la conclusión o modificación o ruptura de un contrato de trabajo, las remuneraciones, la puesta en marcha y funcionamiento de instituciones representativas del personal, las reestructuraciones, las negociaciones colectivas, la seguridad social, el movimiento de los empleados.